A、能够使各级领导及从业人员明确要重点防范的生产安全事故或安全生产工作的努力方向 B、有利于统一思想、统一调动生产经营单位的管理和技术资源 C、是生产经营单位向社会及从业人员作出的承诺,是社会责任的一种重要体现 D、实施安全生产目标管理,可以使生产经营单位的各级人员、各职能管理部门,更如自觉地履行责任,落实各项工作,形成推动落实安全生产责任制的重要动力
A、对生产经营单位违反安全生产法律、法规,侵犯从业人员合法权益的行为,有权要求纠正 B、因安全事故受到损害的从业人员,工会有权代从业人员向生产经营单位提出赔偿要求。 C、发现生产经营单位违章指挥、强令冒险作业或者发现事故隐患时,有权提出解决的建议 D、工会有权要求经营单位与从业人员依法订立劳动合同 E、发现危及从业人员生命安全的情况时,有权向生产经营单位建议组织从业人员撤离危险场所
A、生产经营单位接收中等职业学校、高等学校学生实习的,应当对实习学生进行相应的安全生产教育和培训,提供必要的劳动防护用品。学校应当协助生产经营单位对实习学生进行安全生产教育和培训。 B、生产经营单位应当建立安全生产教育和培训档案,如实记录安全生产教育和培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等情况 C、生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训,知悉自身在安全生产方面的权利和义务。未经安全生产教育和培训合格的从业人员,不得上岗作业 D、生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训,保证从业人员具备必要的安全生产知识,熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程
A、A.生产经营单位与从业人员签订的劳动合同、聘用合同以及与劳务派遣单位订立的劳务派遣协议,应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业病危害的事项 B、B.生产经营单位应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知从业人员,不得隐瞒或者欺骗 C、C.劳务派遣单位无能力或逃避支付劳务派遣人员工伤、职业病相关待遇的,由生产经营单位先行支付 D、D.生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故、职业病危害事故依法应当承担责任的协议 E、E.使用劳务派遣人员的生产经营单位应当将现场劳务派遣人员纳入单位从业人员统一管理,履行安全生产保障责任,不得将安全生产保障责任转移给劳务派遣单位
A、矿山、建筑施工单位以及危险物品的生产、经营、储存单位和使用数量构成重大危险源的单位,从业人员在300人以上的,应当设置安全生产管理机构,并按不低于从业人员5‰但最低不少于3人的比例配备专职安全生产管理人员 B、从业人员不足300人的,应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员 C、其他生产经营单位,从业人员在1000人以上的,应当设置安全生产管理机构,并按不低于3‰的比例配备专职安全生产管理人员 D、从业人员在300人以上不足1000人的,应当设置安全生产管理机构或者配备不低于2人的专职安全生产管理人员 E、从业人员不足300人的,应当配备专职安全生产管理人员,也可以聘用或者委托注册安全工程师或者安全助理提供安全生产服务