A、明确提出的问题
B、注意提问的方法
C、注意观察访谈者
D、掌握倾听的技巧
A、拍背法 B、腹部手拳冲击法 C、腹下部猛推法 D、背部猛推法
A、互换法 B、修配法 C、修模法 D、调整法
A、PAQ B、FJA C、TTA D、FTF
A、访谈法是研究者和被研究者的直接接触和相互作用 B、访谈法不需要做准备工作 C、访谈法对于不适于书面语言的对象更容易接受和恰当 D、访谈法具有较好的灵活性
A、通过与任职者进行面对面的访谈，可以获得其他职位分析方法不能了解到的工作活动和关键要素 B、访谈法是一种相对来说比较简单但却十分迅速的信息搜集方法 C、访谈法存在的问题之一是搜集上来的信息本身可能是已经被扭曲的 D、在以确定任职资格条件和绩效考核标准为主要目的进行的职位分析中，访谈法得到的运用最为广泛
A、A.随行就市定价法 B、B.拍卖式定价法 C、C.限制进入定价法 D、D.需求导向定价法
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