A、先有创业点子再有创业团队 B、先有创业团队的结识才有创业点子的提出 C、更强调人际关系在创业团队构成中所扮演的角色 D、团队稳定性较强 E、团队稳定性较弱
A、先有创业点子再有创业团队 B、先有创业团队的结识才有创业点子的提出 C、更强调人际关系在创业团队构成中所扮演的角色 D、团队的稳定性较强 E、团队的稳定性较弱
A、A.先有创业点子再有创业团队 B、B.先有创业团队的结识才有创业点子的提出 C、C.更强调人际关系在创业团队构成中所扮演的角色 D、D.团队的稳定性较强 E、E.团队的稳定性更弱
A、先有创业点子再有创业团队 B、先有创业团队的结识才有创业点子的提出 C、更强调人际关系在创业团队构成中所扮演的角色 D、稳定性较强
A、创业目标与思路一致 B、团队成员能力互补 C、团队成员都懂技术 D、合理的权益分配
A、A.个人目标与团队目标应保持协调一致 B、B.激励能改变个体行为并挖掘团队潜能 C、C.团队成员在技能上优势互补非常重要 D、D.具有挑战性的目标具有更大激励效果
A、通过在一起工作 B、通过建立一致对外的情绪 C、通过团队的共同经历 D、通过在团队中建立友情
A、创业团队凝聚力 B、创业团队合作性 C、创业团队公平性 D、创业团队承诺度
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