我国养老保障制度建设与发展过程中,面临的现实挑战包括()。①人口老龄化②区域发展不平衡③群体之间差异大④就业形式多样化⑤国际经验不丰富
A、①②③⑤
B、②③④
C、①③④⑤
D、①②③④
A、①②③⑤
B、②③④
C、①③④⑤
D、①②③④
A、通过基本养老保险的不同缴费档次划分,实现不同缴费层次的人享受不同层次的福利待遇,从而提高高缴费人群的养老保障水平 B、通过机关事业单位养老保险、城镇职工基本养老保险、城乡居民基本养老保险,对不同类型的群体进行覆盖,按照不同层次提高全民的养老保障水平 C、基本养老保险为全民提供广覆盖的基本保障,企业年金和职业年金提供与就业挂钩的补充养老保障,商业性养老保险提供自愿的高水平补充保障,通过这种制度安排提高养老保障水平 D、按照东、中、西部进行养老保险制度的层次设置,使养老保险制度符合不同区域经济社会发展的实际情况,从而提高养老保障水平
A、中国员工福利制度的基本理念应是确保每个公民都具有平等的社会发展权利,这代表了现代条件下的社会公正和公平 B、在考虑发展员工福利的同时,必须考虑到我国目前在资源有限的条件下,如何最有效地使用资源,最大程度地降低和分散社会风险 C、在公共政策领域,有关社会政策的优先排序应为:基本公共卫生、义务教育、就业 D、在社会保障领域,优先顺序应为:最低生活保障与救助、医疗保障、失业保障、养老保障及住房保障
A、我国建立了基本养老保险制度,由于人口红利存在,我国养老保险制度资金充裕 B、我国基本医疗保险制度包括四个部分:职工基本医疗保险制度、新型农村合作医疗制度、城镇居民基本医疗保险制度、公务员及事业单位公费医疗制度 C、社会保险制度的方针为“广覆盖、保障全、多层次、可持续” D、社会保险中个人的主要义务包括缴费义务与登记义务