搜题

【判断题】

一般而言，管理幅度与管理层次成反比关系。

查看正确答案

更多“一般而言，管理幅度与管理层次成反比关系。”相关的问题

第1题

[单选题] 管理层次的设计受到组织规模和管理幅度的影响，一般情况下，层次与组织规模及管理幅度成（）。

A、正比、正比 B、反比、反比 C、正比、反比 D、反比、正比

点击查看答案

第2题

[] 管理幅度、管理层次与组织规模存在着相互制约的关系。也就是说，当组织规模一定时，管理幅度与管理层次成反比关系。

点击查看答案

第3题

[单选题] 一般来说，在条件不变的情况下，管理幅度与管理层次的关系是( )。

A、成反比 B、成正比 C、没关系 D、不确定

点击查看答案

第4题

[单选题] 通常情况下。层次与组织规模成（），与管理幅度成（）。规模越大的组织层次越多，管理幅度越大的组织层次越少，反之亦然。

A、正比；正比 B、反比；正比 C、反比；反比 D、正比；反比

点击查看答案

第5题

[单选题] 管理层次的设计受到组织规模和管理幅度的影响和限制，层次与组织规模成（），与管理幅度成反比。

A、无关 B、正比 C、反比 D、不确定

点击查看答案

第6题

[] 当企业规模一定时，管理的层次与管理的幅度成反比关系。

点击查看答案

第7题

[填空题] 一般来说，管理幅度和管理层次成（）比，管理幅度越（），则管理层次越（）；相反，管理幅度越（），则管理层次越（）。

点击查看答案

第8题

[单选题] 管理幅度与管理层次之间有何关系？（）

A、在规模不变的同一组织系统内部，管理层次和管理幅度呈反比例关系。 B、在规模不变的同一组织系统内部，管理层次和管理幅度呈正比例关系。 C、在规模不变的同一组织系统内部，管理层次和管理幅度呈随机关系。

点击查看答案

第9题

[判断题] 管理幅度、管理层次与组织规模存在着相互制约的关系。也就是说，当组织规模一定时，管理幅度与管理层次成正比关系。

点击查看答案

账号：登录

TOP

请使用微信扫码支付

订单号：
遇到问题请联系在线客服