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【多项选择题】

薪酬制度在执行的过程中，由于各种因素的变化，旅游企业必须根据（）加以调整。

A、A.物价指数

B、B.顾客满意度

C、C.营业额

D、D.企业效益

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更多“薪酬制度在执行的过程中，由于各种因素的变化，旅游企业必须根据（）加以调整。”相关的问题

第1题

[] 薪酬制度在执行的过程中，由于各种因素的变化，饭店必须根据（）加以调整。

A、A.物价指数 B、B.顾客满意度 C、C.营业额 D、D.企业效益

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第2题

[判断题] 政策执行偏差是政策执行主体在执行某项具体的政策过程中，由于各种因素影响而导致的政策执行效果与政策目标的偏离并产生了不良后果的政策现象

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第3题

[单选题] 薪酬管理是企业对薪酬战略、薪酬政策、薪酬制度及薪酬功效的（）的过程。

A、划、执行、控制 B、定、控制、调整 C、划、控制、调整 D、定、执行、控制

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第4题

[判断题] 薪酬调整是对薪酬体系在执行过程中按照员工的要求进行调整，使其能更好地发挥薪酬的激励作用。

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第5题

[填空题] 由于生理、心理及各种光、形、色等因素的影响，人在视觉过程中，会产生（）等现象。

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第6题

[单选题] 人们在执行计划过程中，由于受到各种因素的干扰，常常使实践活动偏离原来的计划。为了保证目标及为此而制订的计划得以实现，就需要有（）职能。

A、计划 B、组织 C、领导 D、控制

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第7题

[填空题] 奎德认为，执行分析主要考虑的是政策实施过程中可能发生的各种因素，其中最重要的因素是（）。

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第8题

[单选题] 在现代税收管理法律制度安排中，主要通过设置（）制度来解决纳税人遵从税收法律过程中出现的法律规则适用的各种障碍。

A、税收法律执行特殊规定 B、税收法律执行事前规定 C、税收法律执行事中规定 D、税收法律执行事后规定

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第9题

[多选题] 测量分析可将各种来源的变差量化，如来自（）。测量分析也可将来自测量系统的变差作为总过程变差、或总容许变差的一部分予以描述。

A、测量人员的变差 B、测量结果的变差 C、测量仪器自身的变差 D、测量过程的变差

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