A、果敢训练 B、敏感性训练 C、放松训练 D、沟通技巧训练
A、.评价中心 B、管理方格图训练 C、领导匹配培训 D、领导者的相互开发 E、敏感性训练
A、极敏感 B、不敏感 C、敏感性低 D、敏感性高 E、敏感性比较高
A、敏感性降低 B、敏感性升高 C、敏感性不变 D、不起作用 E、发生重调定
A、保本点敏感性分析 B、利润敏感性分析 C、投资敏感性分析 D、保利点敏感性分析
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