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【单选题】

下列属于内部获取人才方式的是（）。

A、竞聘上岗

B、网络招聘

C、自我推荐

D、猎头公司

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第1题

[单选题] 下列选项不属于内部招募方法的是（）

A、职位公告法 B、工作轮换 C、内部推荐法 D、人才储备法

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第2题

[多选题] 企业招聘可以分为两大渠道：内部征召与外部招募。内部征召是企业你缺人时首先从内部去补充这个空缺，台塑的董事长王永庆就认为人才往往就在你的身边，求才应该从企业内部去寻找，企业内部先行健全起来是一条最好的选拔人才的道路。企业应当要组合一种方式能够把信息传递出去、最快速地招募人才、把你想要的人集中起来。以下哪些方式属于外部招募？（）

A、员工引荐 B、广告招牌 C、内部机会 D、校园招募

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第3题

[单选题] 下列属于外部招聘方法的是（）。

A、工作张贴 B、行业协会 C、人才储备库 D、内部提升

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第4题

[单选题] 下列不属于企业内部控制方式的是（）。

A、内部价格 B、预算 C、奖罚

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第5题

[单选题] 关于项目管理班子人员的获取，下列说法不正确的是（）

A、可以通过对项目承担组织内的成员进行重新分配 B、可以通过招标来获取特定的人员 C、必须在组织内部安排人员 D、可以通过外部招聘的方式获得项目管理人员

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第6题

[单选题] 下列情形中，不属于以他人名义投标的是（）。

A、使用通过受让方式获取的资格、资质证书投标的 B、使用通过企业合并方式获取的资格、资质证书投标的 C、使用挂靠单位的资格、资质证书投标的 D、使用租借资格、资质证书投标的

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第7题

[多选题] 外部招聘的适用性包括（）

A、为组织获取内部不具备的人才 B、引入新思想新观念 C、调整人才结构 D、扩张业务 E、招聘来源广泛

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第8题

[单选题] 下列选项中，不属于企业内部的结算方式的是（）。

A、转账法 B、内部货币法 C、预付法 D、现金结算

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第9题

[单选题] 《审计证据准则》中规定，在评价审计证据时，应当考虑审计证据之间的相互印证关系及证据来源的可靠程度。下列说法不正确的是（）。

A、内部证据比外部证据可靠 B、内部控制有效时内部生成的审计证据比内部控制薄弱时内部生成的审计证据可靠 C、书面证据比口头证据可靠 D、直接获取的证据比间接获取或推论得出的证据可靠

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