搜题

【单项选择题】

赵某是长期来华定居的专家，2013年1月进口一辆小汽车自用，关税完税价格为20万元，关税税率为20%，消费税税率为9%。2013年10月赵某将该辆小汽车转让给王某，取得不含税销售额为18万元，已知国家税务总局核定的同类型新车的车辆购置税最低计税价格为19万元，则赵某和王某总共应纳车辆购置税（）万元。

A、A.1.9

B、B.4.54

C、C.2.64

D、D.3.05

查看正确答案

更多“赵某是长期来华定居的专家，2013年1月进口一辆小汽车自用，关税完税价格为20万元，关税税率为20%，消费税税率为9%。2013年10月赵某将该辆小汽车转让给王某，取得不含税销售额为18万元，已知国家税务总局核定的同类型新车的车辆购置税最低计税价格为19万元，则赵某和王某总共应纳车辆购置税（）万元。”相关的问题

第1题

[多选题] 赵某2013年1月1日进入甲银行工作，担任司机，月工资为5000元；双方于2013年1月10日正式签订了书面劳动合同。甲银行为精简编制，对内部辅助性岗位进行清理，与赵某协商一致，自2014年6月1日解除劳动合同。 2014年8月1日，乙劳务服务中心将赵某派遣至甲银行，继续担任司机一职。2014年11月1日，赵某驾车执行公务时与闯红灯的钱某的车辆发生碰撞，赵某受重伤住院治疗3个月；交通管理部门事故责任认定，钱某对事故负全部责任。已知：甲银行适用的基本养老保险费率为职工工资总额的20%、基本医疗保险费率为6%、工伤保险费率为0.8%、生育保险费率为0.5%；甲银行所在地月最低工资标准为2500元，职工月平均工资为4500元。有关2013年1月1日至2014年5月31日期间甲银行和赵某的关系，下列说法正确的是（）。

A、甲银行与赵某自2013年1月1日建立劳动关系 B、甲银行应当自2013年1月10日起30日内为赵某办理社会保险登记 C、甲银行每月为赵某负担的基本社会保险费共计1465元 D、甲银行每月应从赵某的工资中代为扣缴职工个人应负担的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费

点击查看答案

第2题

[] 赵某2013年1月1日进入甲银行工作，担任司机，月工资为5000元；双方于2013年1月10日正式签订了书面劳动合同。甲银行为精简编制，对内部辅助性岗位进行清理，与赵某协商一致，自2014年6月1日解除劳动合同。 2014年8月1日，乙劳务服务中心将赵某派遣至甲银行，继续担任司机一职。2014年11月1日，赵某驾车执行公务时与闯红灯的钱某的车辆发生碰撞，赵某受重伤住院治疗3个月；交通管理部门事故责任认定，钱某对事故负全部责任。已知：甲银行适用的基本养老保险费率为职工工资总额的20%、基本医疗保险费率为6%、工伤保险费率为0.8%、生育保险费率为0.5%；甲银行所在地月最低工资标准为2500元，职工月平均工资为4500元。有关2014年8月1日起甲银行和赵某的关系，下列说法不正确的是（）。

A、A.甲银行应当与赵某订立2年以上固定期限劳动合同 B、B.赵某享有与甲银行的其他劳动者同工同酬的权利 C、C.甲银行应当为赵某提供相应的劳动保护 D、D.赵某此次在甲银行担任司机的时间不得超过6个月

点击查看答案

第3题

[单选题] 2012年1月，赵某在运输途中车翻货损，赔偿了托运方大笔资金，并欠下汽车维修商一大笔维修费用。到2012年3月，赵某再无资金用以还贷。于是，银行派人开走了赵某用作抵押的轿车，并把它作价卖给了王某，得款32万元，全部用于偿还贷款及延期利息等。赵某却认为轿车作价太低，银行应返还其一定的剩余资金。双方发生争执，赵某遂提起诉讼。本案中保证人刘某的保证期间为（）。

A、2012年3月11日至2012年9月10日 B、2011年3月11日至2013年3月10日 C、2012年3月11日至2014年3月10日 D、2012年3月11日至2013年3月10日

点击查看答案

第4题

[多选题] 赵某2013年1月1日进入甲银行工作，担任司机，月工资为5000元；双方于2013年1月10日正式签订了书面劳动合同。甲银行为精简编制，对内部辅助性岗位进行清理，与赵某协商一致，自2014年6月1日解除劳动合同。 2014年8月1日，乙劳务服务中心将赵某派遣至甲银行，继续担任司机一职。2014年11月1日，赵某驾车执行公务时与闯红灯的钱某的车辆发生碰撞，赵某受重伤住院治疗3个月；交通管理部门事故责任认定，钱某对事故负全部责任。已知：甲银行适用的基本养老保险费率为职工工资总额的20%、基本医疗保险费率为6%、工伤保险费率为0.8%、生育保险费率为0.5%；甲银行所在地月最低工资标准为2500元，职工月平均工资为4500元。有关赵某因公车祸致伤的下列说法中，正确的是（）。

A、赵某所受伤害应当认定为工伤 B、赵某住院治疗期间，可以享受医疗期的有关待遇 C、赵某住院治疗期间，可以享受停工留薪期的有关待 D、如果钱某不支付赵某的医疗费用，工伤保险基金应当先行支付

点击查看答案

第5题

[单选题] 赵某2013年1月1日进入甲银行工作，担任司机，月工资为5000元；双方于2013年1月10日正式签订了书面劳动合同。甲银行为精简编制，对内部辅助性岗位进行清理，与赵某协商一致，自2014年6月1日解除劳动合同。 2014年8月1日，乙劳务服务中心将赵某派遣至甲银行，继续担任司机一职。2014年11月1日，赵某驾车执行公务时与闯红灯的钱某的车辆发生碰撞，赵某受重伤住院治疗3个月；交通管理部门事故责任认定，钱某对事故负全部责任。已知：甲银行适用的基本养老保险费率为职工工资总额的20%、基本医疗保险费率为6%、工伤保险费率为0.8%、生育保险费率为0.5%；甲银行所在地月最低工资标准为2500元，职工月平均工资为4500元。有关甲银行和赵某解除劳动合同的下列说法中，正确的是（）。

A、由于清理内部辅助性岗位是劳动合同解除的合法事由，甲银行无须向赵某支付经济补偿金 B、由于赵某同意解除劳动合同，甲银行无须向赵某支付经济补偿金 C、由于甲银行主动与赵某协商解除劳动合同，甲银行应当向赵某支付经济补偿金，数额为7500元 D、由于甲银行通过劳务派遣再次使用赵某担任司机，甲银行无须向赵某支付经济补偿金

点击查看答案

第6题

[单选题] 2012年2月，赵某到甲公司应聘，甲公司与赵某签订了4年期劳动合同。合同约定试用期为5个月，另外还约定：公司可以根据需要调整职工劳动岗位，职工不服从调整的，应向公司支付违约金2万元。 2013年8月，公司决定出资4万元为赵某提供专项培训费用，将其派往某专业机构进行技术培训，赵某表示同意。甲公司要求赵某签订培训协议，约定服务期2年；同时约定，如果赵某违反服务期的约定，应向公司支付违约金3万元。 2014年8月，赵某因准备出国，提出解除劳动合同。甲公司同意解除劳动合同，但要求赵某支付服务期违约金3万元。赵某同意支付服务期违约金，但认为数额应当是2万元。已知，赵某在到甲公司工作之前，实际工作年限5年。假设赵某2013年10月因病住院，则其可以享受的法定医疗期是（）个月。

A、1 B、3 C、6 D、12

点击查看答案

第7题

[单选题] 赵某于2002年4月1日申请一项外观设计专利，2003年2月8日获得授权，这项专利权的保护期限终止于（）

A、2012年4月1日 B、2013年2月8日 C、2022年4月1日 D、2023年2月8日

点击查看答案

第8题

[简答题] 根据《药品说明书和标签管理规定》生产日期为2011年11月1日的有效期为A.有效期10月/2013年B.2013 年11月C.2013 年10月31日D.2013年11月1日E.2013 年10月30日A.有效期10月/2013年B.2013B.2013C.2013年11月1日E.2013

A、A.有效期10月/2013年
B.2013
B.2013
C.2013年11月1日
E.2013

点击查看答案

第9题

[单选题] 某孕妇末次月经2013年2月1日，预产期是（）。

A、2013年12月1日 B、2013年11月1日 C、2013年11月8日 D、2013年12月8日 E、2013年11月10日

点击查看答案

账号：登录

TOP

请使用微信扫码支付

订单号：
遇到问题请联系在线客服