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【填空题】

受处分后（）年内又发生违规违纪行为的，应从重或加重处分。

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第1题

[多选题] 下列关于处分运用规则的表述，正确的是（）

A、管理人员在违纪违规受处分后，在处分影响期内又有应当受到处分的违纪违规行为的，从重处分 B、管理人员在违纪违规受处分后，在处分影响期内又故意违纪违规的，加重处分 C、管理人员故意违纪违规受到处分，处分影响期满后又因故意违纪违规应当受到处分的，从重处分 D、管理人员违纪违规受处分后，在处分影响期内又有应当受到处分的违纪违规行为的，处分影响期应当合并，处分影响期为原处分尚未执行的影响期与新处分影响期之和

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第2题

[判断题] 违纪违规受处分后，在处分影响期内又有应当受到处分的违纪违规行为的，从重处分，其中故意违纪违规的，加重处分。

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第3题

[判断题] 管理人员违纪违规受处分后，在处分影响期内又因违纪违规行为受到处分的，处分影响期应当合并，处分影响期为原处分尚未执行的影响期与新处分影响期之和。

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第4题

[单选题] 下列行为中，应当从重处分的是（）。

A、党员故意违纪受处分后又因过失违纪应当受到党纪处分的 B、党员违纪受处分后又有故意违纪行为的 C、党员故意违纪受处分后又因故意违纪应当受到党纪处分的 D、党员过失违纪受处分后又因过失违纪应当受到党纪处分的

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第5题

[] 根据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》的规定，留用察看的处分期一至二年，处分期内，按当地最低工资标准（扣除保险后）发放工资，再次发生违规违纪行为的，解除劳动合同。

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第6题

[填空题] 纪律处分包括（）、（）、记大过、降级（降职）、撤职、（）、解除劳动合同。警告：处分期（）个月。记过：处分期（）个月。记大过：处分期（）个月。降级（降职）：降低受惩处人岗位层级或职务级别。撤职：撤销受惩处人所担任的职务。留用察看：处分期（）年，处分期内，按当地最低工资标准（扣除保险后）发放工资，再次发生违规违纪行为的，解除劳动合同。

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第7题

[多选题] 职工违纪违规发生后，有下列哪些行为应当从轻或减轻处分（）

A、主动替他人承担责任 B、主动交代本人违纪违规问题 C、主动采取措施挽回损失 D、主动检举他人违纪违规，经查证属实

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第8题

[单选题] 《处分规定》对职工各种违纪违规行为及其处分量纪标准作出明确规定，是查处（）案件的重要依据。

A、违纪行为 B、违法行为 C、违规违纪

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第9题

[简答题] 为什么《机构编制违纪行为适用〈中国共产党纪律处分条例〉若干问题的解释》出台有助于预防机构编制违纪违规行为的发生？

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