【判断题】
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第6题
A、人力资源管理把人看作是一种资源，而传统人事管理则把人看作是工具 B、人力资源管理以人为中心，而传统人事管理的特点则以事为中心 C、人力资源管理把人力资源管理部门看作是企业的生产效益部门，而传统人事管理则把人事管理部门视作无足轻重的职能部门 D、人力资源管理将重点放在人才的使用、潜能的开发和创造力的发挥上，而传统人事管理则着眼于人才的选拔和吸引，缺乏对人才使用的全面管理 E、人力资源管理重视与外部环境的协调配合，而传统人事管理忽视与外部环境的协调
第8题
A、资产负债管理兼重——以负债管理为侧重——以资产管理为侧重 B、以资产管理为侧重——以负债管理为侧重——兼顾资产负债管理 C、以负债管理为侧重——以资产管理为侧重——兼顾资产负债管理 D、以资产管理为侧重——资产负债管理兼重——以负债管理为侧重
