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【单选题】

总体战略是指公司层面的战略，也称为公司战略，其制定者为（）。

A、公司总经理

B、董事会

C、财务总监

D、总经理、其他高层管理者、董事会，以及有关的专业人员

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第1题

[多选题] 总体战略是指公司层面的战略，也称为公司战略。它是指针对企业整体的，由最高管理层制定的，用于指导企业一切行为的纲领。下列选项中属于总体战略选择的是（）

A、聚焦战略 B、集中化战略 C、一体化发展战略 D、多角化发展战略

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第2题

[判断题] 公司层战略是企业总体的、最高层次的战略，因此，也称为高层战略。

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第3题

[] （）也称为组织总体发展战略或主体战略。

A、A.公司战略 B、B.业务战略 C、C.组合战略 D、D.市场战略

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第4题

[单选题] 从事多元化经营的大型企业，其战略一般分为三个层次，即（）

A、总体战略、竞争战略、事业部战略 B、公司战略、竞争战略、事业部战略 C、公司战略、竞争战略、职能战略 D、总体战略、公司战略、事业部战略

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第5题

[多选题] 甲公司专门经营一项其率先推出的手机业务。该业务以基于位置定位的手机信息系统为核心，使用户到与甲公司合作的商家消费时，有一定的优惠。甲公司也可从合作商家得到佣金。甲公司实施的竞争战略有（）。

A、混合战略 B、差异化战略 C、集中化战略 D、成本领先战略

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第6题

[单选题] （）战略是指公司战略的成功与否仅以某一假设条件的发生为基础，如果该假设在现实中难以实现，公司这一战略必然失败。

A、柔性战略 B、抵消战略 C、延迟战略 D、冒险战略

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第7题

[单选题] G寿险公司经过一段时期的调查研究，提出了公司的战略思路，即要加速公司发展步伐，通过增设新的分支机构和增加人员，以及不断扩大业务规模和市场占比，来强化公司竞争力，从而打造国内一流的寿险公司。公司老总要求人力资源部根据公司的总体战略构想，尽快拿出相应的规划，建立健全具有本公司特色的人力资源管理体系，为公司打造坚实的人才基础。总的来说，一个组织的人力资源战略必须与组织的总体战略相匹配，而这家公司的人力资源战略属于一种（）。

A、经营战略 B、职能战略 C、发展战略 D、竞争战略

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第8题

[单选题] （）是指跨国公司将战略重心放在海外各子公司业务上的战略。

A、本国中心战略 B、多中心战略 C、地区中心战略 D、全球中心战略

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第9题

[单选题] 内部控制测试按内容分类，可分为公司层面控制测试、业务层面控制测试和（）控制测试。

A、信息系统总体 B、管理层面 C、经营层面 D、战略层面

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