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【判断题】

间接经济性薪酬是单位按照一定的标准以货币形式向员工支付的薪酬。

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更多“间接经济性薪酬是单位按照一定的标准以货币形式向员工支付的薪酬。”相关的问题

第1题

[单选题] 对于普通员工而言，工资、奖金、津贴等构成（）

A、非经济性薪酬 B、间接经济性薪酬 C、经济性薪酬 D、直接经济性薪酬

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第2题

[单选题] 组织内所有员工的货币性和非货币性劳动收入的总和称为（）

A、薪酬 B、经济性薪酬 C、非经济性薪酬 D、福利

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第3题

[填空题] 汽车的燃油经济性是指汽车在一定的使用条件下，以（）单位运输工作的能力。

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第4题

[多选题] 企业总体薪酬包括以下哪几个方面（）。

A、经济性报酬 B、非经济性报酬 C、直接报酬 D、间接报酬

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第5题

[单选题] 以一定单位的外国货币作为标准，折算成一定数量本国货币的方法，成为（）标价法。

A、直接 B、间接 C、中间 D、区别

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第6题

[填空题] 在我国及欧洲，燃油经济性指标的单位是（），而在美国燃油经济性指标的单位是（）。

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第7题

[单选题] 在企业经营决策中，决策效果较多的表现为（）。

A、以货币单位表现的生产价值 B、以货币单位表现的经济价格 C、以货币单位表现的生产价格 D、以货币单位表现的经济价值

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第8题

[多选题] 评估用人单位的经济性裁员方案应从哪些方面入手（）。

A、经济性裁员的合理性 B、经济性裁员的合法性 C、经济性裁员是否值得由单个预先辞退替代 D、经济性裁员对本用人单位的影响 E、经济性裁员对劳动力市场的影响

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第9题

[判断题] 间接标价法是以一定单位的外国货币为标准，折算成若干单位的本国货币表示其汇率的标价法。

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