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【判断题】

引导性提问采用虚拟的提问方式，目的是为了考察应聘者的应变能力、思维能力和解决问题的能力。

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更多“引导性提问采用虚拟的提问方式，目的是为了考察应聘者的应变能力、思维能力和解决问题的能力。”相关的问题

第1题

[单选题] 以下哪种提问方式只须被试者作出简单的回答，一般以“是”或“不是”来回答：（）。

A、封闭式提问 B、引导性提问 C、假设性提问 D、压迫式提问

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第2题

[] 一般情况下在面试的开始阶段都会用（）方式提问。

A、A.开放性提问 B、B.封闭式提问 C、C.引导性提问 D、D.深入性提问

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第3题

[单选题] 问题“你是看到广告还是朋友推荐来的？”这是（）提问。

A、开放性提问 B、引导性提问 C、深入性提问 D、封闭式提问

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第4题

[单选题] “你是否认为‘上门服务’没有可能？”这一问句属于（）类型的提问。

A、引导性提问 B、坦诚性提问 C、封闭性提问 D、证实式提问

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第5题

[] “这样的算法，对你我都有利，是不是？”是哪一类型的提问（）。

A、A.引导性提问 B、B.坦诚性提问 C、C.封闭性提问 D、D.证实式提问

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第6题

[] 在引导性讨论中，获得学习成果的途径（）

A、A、灵活的使用提问 B、B、给整个班级进行反面的提问 C、C、每个问题都包含多个概念

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第7题

[判断题] 面试提问时应注意避免提出引导性问题和一些矛盾问题。

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第8题

[单选题] 在特定的领域中能带出特定答复的提问方式是（）。

A、封闭式提问 B、开放式提问 C、引导式提问 D、借用式提问

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第9题

[简答题] 在社会评价中，个人访谈是一项技巧性很强的工作，调查人员在进行访谈时，应注意的问题有( )等。A.初始印象B．提问顺序C．提问方式D．访谈引导E．调查方案设计

A、A.初始印象
B．提问顺序
C．提问方式
D．访谈引导
E．调查方案设计

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