A、组织要有计划地安排应当退休的员工退休
B、组织可以开展退休咨询，帮员工树立正确的退休观念
C、因人而异地帮助每一个即将退休的员工制定具体的退休计划
D、为了节约成本，员工退休后就无需与他们联系
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A、是以延期支付方式存在的员工劳动报酬 B、是以延期支付方式存在的员工分享企业利润权益的一部分 C、我国2004年颁布的两个《办法》，符合两个《办法》计划称为合格计划 D、团体保险计划、企业养老储蓄计划、单位互助计划，以及退休人员补贴均属于合格计划
A、关于DC计划的基本特征，以下说法正确的是（）。 B、①使用个人账户 C、②员工退休金由其个人账户的缴费和投资收益形成的积累额决定 D、③投资风险由员工个人承担 E、④退休时保证终身领取养老金
A、企业退休计划可以享受特别的税收优惠，使得它们成为一种优选的退休储蓄途径 B、在确定缴费计划中，员工承担了退休基金的投资风险 C、企业退休计划能够提高员工的积极性和生产力，降低员工流动性 D、在过去20多年中，出现了从确定缴费计划向确定给付计划逐渐转变和融合的趋势
A、机关单位职工丧失工作能力，需强制退休 B、机关单位职工工作满30年的，本人提出要求经批准可以提前退休 C、强制退休无需本人申请和有关机关批准 D、事业单位男年满50周岁，女年满45周岁，经过医院证明完全丧失工作能力的即可提前退休
A、国家基本养老金计划覆盖面广泛，保障程度较高 B、解决养老金缺口问题对国家基本养老金计划提出了一定压力 C、个人养老储蓄已经形成制度化 D、现有的养老保险体系对保证退休者退休生活品质还存在较大缺口 E、制定退休规划举足轻重，任重而道远
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