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【判断题】

劳动争议答辩是指被申请人根据申请方根据申请方提出的问题，出于维护自身合法权益的目的，有针对性地对其予以反驳。申请人必须进行答辩，仲裁委员会会按照程序，开展下一步审理活动。

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第1题

[填空题] 劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在（）内将仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在（）内向劳动争议仲裁委员会提交（）。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后，应当在（）内将答辩书副本送达申请人。

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第2题

[] 劳动争议仲裁被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在五日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。

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第3题

[单选题] 未依法领取营业执照的企业分支机构，受企业委托直接与劳动者签订劳动合同的，发生争议时，劳动者应当将（）作为被申请人。

A、企业 B、企业分支机构 C、企业及企业分机构作为共同被申请人 D、申请人可以选择企业或企业的分支机构作为被申请人

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第4题

[多选题] 根据《银联卡交易多机构同类型争议调解暂行办法》，申请调解多机构同类型争议，应当符合的条件是（）。

A、申请人与多机构同类型争议有直接利害关系，系争议案件的当事人 B、当事人之间有申请调节多结构同类型争议的协议，或者当事一方申请调解多机构同类型争议，其他当事人表示同意接受调解工作 C、有明确的被申请人（即调解的对象） D、有具体的调剂而要求、事实及理由

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第5题

[单选题] 《劳动争议调解仲裁法》第30条规定：劳动争议仲裁委员会在受理仲裁申请后，应当在（）内仲裁申请书副本送达被申请人。

A、五日 B、十日 C、十五日 D、二十日

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第6题

[] 根据《银联卡交易多机构同类型争议调解暂行办法》，申请调解多机构同类型争议的，申请书应当载明的事项包括（）。

A、A.当事人名称（即机构名称） B、B.被申请人名称（即调解的对象） C、C.争议的事项 D、D.具体的调解请求、所依据的事实及理由

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第7题

[多选题] 根据税收征收管理法律制度的规定。行政复议机构决定撤销、变更或者确认被申请人具体行政行为违法的情形有（）。

A、被申请人的具体行政行为明显不当的 B、被申请人的具体行政行为证据不足的 C、被申请人的具体行政行为超越职权的 D、被申请人的具体行政行为适用依据错误的

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第8题

[多选题] 根据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定，争议案件有下列情形之一的，不得简易处理（）

A、涉及国家利益、社会公共利益的 B、有重大社会影响的 C、被申请人下落不明的 D、仲裁委员会认为不宜简易处理的

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第9题

[] 卫生行政复议的参加人应该是（）

A、A.申请人、被申请人 B、B.申请人、被申请人、证人 C、C.申请人、被申请人、第三人 D、D.申请人、被申请人、证人、鉴定人 E、E.申请人、被申请人、第三人、证人

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