【多选题】
企业文化的运作机制有()
A、激励机制
B、纪律约束机制
C、暗示机制
D、凝聚机制
A、激励机制
B、纪律约束机制
C、暗示机制
D、凝聚机制
A、有限合伙制具有良好的激励约束机制 B、有限合伙制有助于降低企业的运作成本和代理成本 C、美国小企业投资公司的衰败导致有限合伙制的发展 D、美国的社会文化环境有利于有限合伙制的产生
A、次要机制可以强化企业文化,但并不能创造文化 B、随着企业趋向成熟和稳定,这些机制也会约束企业未来的领导者 C、只有与主要机制相一致时,次要机制才能发挥作用,有助于将原来非正式的东西变得正式化;如果与主要机制不一致,则可能被忽视或者成为企业内部冲突的来源 D、一定程度下,次要机制的所起的作用会成为主流,引导主要机制