A、只选择那些与所调查资料直接相关的问题
B、把问题按照一定的逻辑顺序排列
C、根据有关的资料和先前的经验检测所设计的问题
D、对少量的被访者做一个先导性的试验访谈
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A、最好能包括所有要调查的问题 B、所有的企业薪酬调查项目都应该设计相关的表格 C、设计的表格最好能做一个预调查，看设计的项目是否合理 D、要求语言标准，问题简单明确 E、明确薪酬调查问卷要调查的内容，再设计表格，满足其使用目的
A、客户说明会、调查方案设计、问卷设计、实施调查 B、定义问题和确定研究目标、实施调查、数据处理与分析、客户说明会 C、问卷设计、客户说明会、实施调查、数据处理与分析 D、客户说明会、定义问题和确定研究目标、问卷设计、数据处理与分析
A、问卷调查表是进行调查的工具之一，它的设计将直接影响到调查的结果 B、最基本的要求是简洁大方，便于理解，方便填写 C、如果用人工方式评价调查结果，要求相对低些 D、最好不要将将每个问题的答案都设计成选择题的形式，提供尽可能多的答案
A、问卷调查是获取有关社会文化基础资料的常用工具 B、问题的设计通常应由简单到复杂，从一般到具体，从容易到困难，从令人舒适的到令人敏感的 C、应注意一般性问题的提问时机和提出方式，一般应间接和含蓄地提出 D、对于一个新设计的问卷，应当先在小范围内进行试验，以便发现问题
A、观察法主要是通过观察询问以了解现行系统的运行状况和存在的问题 B、专家调查法适用于对重大问题的判断 C、表格调查法可以用于调查小范围的问题 D、资料收集法主要是通过查阅组织或业务部门的报表、计划、总结、文件、规章制度等了解组织的概况及其他基本情况
A、对调查者的能力要求比较高 B、座谈调查法中必须先拟好访谈提纲 C、表格调查法一般用来龙去脉调查结构性比较强、客观内容比较多的情况 D、实地调查法对调查人员的业务能力要求比较高
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