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【简答题】

领导效能测评要从静态理解动态,而不是从动态理解静态。这种观点正确吗?

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第1题

A、着重考虑领导成员的个体素质转移到重点考虑领导成员的最佳组合  B、着重考虑年龄、文化知识等静态组合转到重点考虑性格、气质等动态组合  C、在选拔行政领导成员时,全面求转到因岗位不同有所侧重  D、既重视配备和调整行政领导成员,也注重加强行政领导群体结构的建设和培训  

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第2题

A、A.主观测评与客观测评相结合原则  B、B.静态测评动态测评相结合原则  C、C.直接测评与间接测评相结合的原则  D、D.定性测评与定量测评相结合原则  E、E.整体测评和局部测评相结合原则  

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第5题

A、静态测试是由开发人员执行的动态测试是由专门的测试人员完成的  B、静态测试需借助专门的测试工具动态测试不需  C、静态测试并没有真正的运行软件动态测试需运行软件  D、静态测试主是为了增加测试人员对软件的理解动态测试是为了发现缺陷  

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第6题

A、A.实事求是原则  B、B.以人为本原则  C、C.动态测评原则  D、D.综合测评原则  

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