A、企业人才学科结构
B、企业人才职能结构
C、企业人才智能结构
D、企业人才能级结构
更多“由于执行企业机能和管理职能工作的需要，应配备各种专业管理人才，并使他们相互匹配，形成合理结构的战略，此种企业人才结构优化战略叫（）优化战略。”相关的问题
A、计划、领导、组织如果执行得好，控制就不需要了 B、控制职能是一种不得已而为之的职能 C、由于企业面临的环境处于不断变化之中，管理功能的实施不可能完美无缺，必须进行有效的控制 D、在管理中，一个全能的领导人和完美的计划是至关重要的，两者相结合可以取代控制职能
A、管理职能是社会结合劳动的产物，是适应社会劳动过程的需要而产生的特殊职能。 B、管理职能指的是管理活动所具有的职责和功能作用，即管理工作应承担和可能完成的基本任务。 C、管理职能就是管理工作包括哪些基本内容，需做哪几种事情。 D、管理职能同协作劳动密不可分，社会共同劳动的规模越小，分工越精细、越复杂，管理职能的作用就越重要。
A、管理职能的分工表和岗位责任描述的作用是完全相同的 B、不同的管理职能可由不同的职能部门承担 C、项目各参与方都应编制各自的管理职能分工表 D、管理职能分工表既可用于企业管理，也可用于项目管理 E、管理职能分工表只反映项目经理和项目技术负责人的工作任务
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