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【判断题】

依据《国家电网公司员工奖惩规定》，被依法追究刑事责任的，解除劳动合同。

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更多“依据《国家电网公司员工奖惩规定》，被依法追究刑事责任的，解除劳动合同。”相关的问题

第1题

[判断题] 《国家电网公司员工奖惩规定》规定，员工奖惩工作办公室执行惩处决定，依法履行送达程序、出具相关证明，并将处理结果和相关材料抄送相关部门。

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第2题

[多选题] 根据《国家电网公司员工奖惩规定》，公司员工奖惩遵循“（）”的原则。

A、依法合规 B、奖惩分明 C、公平公正 D、公开透明

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第3题

[多选题] 根据《国家电网公司员工奖惩规定》，员工奖惩遵循的原则有（）。

A、客观合理 B、依法合规 C、奖惩分明 D、公平公正

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第4题

[单选题] 根据《国家电网公司员工奖惩规定》，（）负责审定员工奖惩管理制度、决定员工奖惩重大事项等。

A、员工奖惩工作领导小组 B、公司总部 C、公司绩效管理委员会 D、公司企业负责人年度业绩考核委员会

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第5题

[] 《国家电网公司员工奖惩规定》规定，公司总部员工奖惩工作办公室设在（），归口管理公司系统员工奖惩工作，负责拟订公司奖惩管理制度、执行公司奖惩决定等。

A、A.国网办公室 B、B.国网党群办公室 C、C.国网人事部 D、D.国网人资部

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第6题

[判断题] 根据《国家电网公司员工奖惩规定》，张某因工作表现突出，获得国家电网公司优秀班组长荣誉称号的，应当一次性奖励3000元。

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第7题

[多选题] 根据《国家电网公司员工奖惩规定》，各级单位对员工进行惩处的程序是？（）

A、相关职能部门根据职责分工提出惩处建议，并提交员工奖惩工作办公室审核 B、员工奖惩工作办公室就惩处建议征求工会意见后，提交员工奖惩工作领导小组或党组（委）会（总经理办公会）审定 C、员工奖惩工作办公室执行惩处决定，依法履行送达程序、出具相关证明 D、将处理结果和相关材料抄送相关部门

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第8题

[判断题] 《国家电网公司员工奖惩规定》规定，员工受到纪律处分和经济处罚，单位应书面通知本人，不记入本人档案。

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第9题

[判断题] 根据《国家电网公司员工奖惩规定》对员工的惩处主要包括经济处罚和组织处理。

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