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提问人:网友 发布时间:
【单选题】

当一个研究对数计算器的工程师告诉王安,公司的工作计划同他在几个月前达成的夏季度假租房协议发生冲突时,王安是如何处理的?()

A、交给拉克斯去解决

B、满足该工程师的需要让其立即度假

C、交给朱传渠去解决

D、该工程师完成工作后可用王安私人别墅度假

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第1题
[简答题] 王安电脑司曾是20世纪美国IT企业界一颗闪亮明星。美籍华裔科学家、企业家王安在美国波士顿创办了一家驰名世界王安电脑司”,他从600美元投资开始,经过40多年艰苦奋斗,已发展到拥有3万多名员工,30多亿美元资产,在大约60多个国家和地区设有250个分世界性大企业。成功给他带来荣誉和地位,还给他带来了16亿美元巨额资产。我们顺差王安足迹,浏览他人生历程,寻找他成功秘诀之时,不难发现,王安电脑司成功决定因素就在于重视拥有人才。王安目光远大,办事果断,懂得人才开发重要,充分重视人作用,以最大努力发挥司里每一个积极性。 该司人才济济,有善于经营副经理拉克斯,有实业家、电子学专家朱传渠,有主管亚太地区销售工作销售部经理庄家骏等等。正因为如此,仅1952年~1983年每年营业额以40%~50%速度增长,到了1982年经营额高达10亿美元之多。 对于人使用,自始自终充满尊重、理解和信赖。王安认为,司是人组成,能不能把智能型个员工积极性发挥出来,将关系互成败。具体工作中,他根据员工不同类型、特点、技术专长和生活需要,实行不同管理方式。他把设计和研制产品程师和科学家看成灵魂,给他们特殊礼遇以示尊重,甚至在用词上都特别讲究,从不用“雇佣”之类词,只用“聘用”,以完全平等态度对待他们,尊重他们。而对一个有创造性技术人才,即使他有令人难经经容忍错误和缺点,或是骄横自负,或是两个程师相互对立,王安都能和他们搞好关系,从而使他们明白司最高领导人最了解和懂得他们贡献。司经常会出现这种情况:某个程师正在做司下达一项设计或研制任务,而且做得很好,司却因为某种原因突然决定停止这个项目设计和研制。为了不使这个程师感到失望,避免挫伤他积极性,王安总是亲自和这个程师谈心,给予鼓励和安慰,同时,还千方百计安排他去完成另一件特别重要项目,从而维护了这个程师自尊。 理解是一种欲望,是人天生一种欲望,人一旦得到了理解会感到莫大欣慰,更会随之不惜付出各种代价。有一次,一个研究对数算器程师告诉王安工作计划同他在几个月前达成夏季度假租房协议发生冲突。王安听后即表示,如果因为对数算器问题打乱了他个人计划,他可以用王安自己别墅去度假。这件事

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第2题

A、向政府建设主管部门报告  B、收集索赔证据,计算经济损失和工期损失  C、以书面形式向程师提出索赔意向通知  D、向程师提出索赔报告  

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第3题

A、向政府建设主管部门报告  B、收集索赔证据、计算经济损失和工期损失  C、以书面形式向程师提出索赔意向通知  D、向程师提出索赔报告  

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第4题

A、总监理程师  B、总监理程师代表  C、专业监理程师  D、监理员  

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第5题

A、A、承包方提出变更价款  B、B、程师计算确认变更价款  C、C、程师签字调整合同价  D、D、程师审查变更价款  

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第6题

A、显示屏上显示内容  B、信息显示方式  C、计算机性能高低  D、键盘按钮大小  

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第7题

A、设计概算  B、投标报价中  C、发包人和承包人事先约定  D、发包人和监理程师事先约定  

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