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【判断题】

个别访谈适用于一般性问题和需要集思广益的问题。

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更多“个别访谈适用于一般性问题和需要集思广益的问题。”相关的问题

第1题

[单选题] 头脑风暴法的过程依次是（）。

A、提出问题—形成创意—意见组合 B、集思广益—意见组合—形成创意 C、提出问题—集思广益—意见组合—形成创意 D、意见组合—提出问题—集思广益

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第2题

[单选题] 关于集思广益培训方法，描述不正确的是（）。

A、适于广泛收集意见的培训 B、适用于问题思考的培训 C、适用于提高兴趣的培训 D、学员很难充分发表意见

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第3题

[填空题] 集思广益法是通过召开（）的形式，召集有关专家、学者和比较熟悉该预测问题的有关人员，请他们发表对预测问题的意见和看法，再集中起来做出评价和结论。

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第4题

[判断题] 公司组织成立质量改进专家团队的一个最主要原因是打破“部门墙”，通过集思广益的形式达到解决问题的目的。

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第5题

[] 根据《从技术走向管理》课程，管理者需要养成的六个习惯分别是：目标导向、全局思维、要事第一、聚焦优点、集思广益和建立信任。

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第6题

[判断题] 站在支局长的角度，召开每周例会可以提高工作目标执行效率；客观的发现问题、认识问题、解决问题；集思广益，分享经验，改善工作；实现有效管理，促进沟通合作。

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第7题

[判断题] 根据《从技术走向管理》课程，目标导向、全局思维和集思广益属于管理者个人习惯。

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第8题

[判断题] 根据《从技术走向管理》课程，聚焦优点、要事第一和集思广益属于管理者团队习惯。

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第9题

[填空题] 调度人员必须经常深入现场，随时了解基层意见和要求，集思广益，去伪存真，掌握（）资料。

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