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【多选题】

根据奥德弗的ERG理论，员工的相互关系需要主要包括（）。

A、社交需要

B、自我实现需要

C、安全需要

D、人际关系和谐的需要

E、相互尊重的需要

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更多“根据奥德弗的ERG理论，员工的相互关系需要主要包括（）。”相关的问题

第1题

[判断题] 奥德弗的ERG理论需要内容是生存、相互关系和成长需要。

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第2题

[多选题] 奥德弗的ERG理论是在进行大量的实验研究基础上形成的，认为人的需要只有（）。

A、生存需要 B、安全需要 C、相互关系需要 D、成长发展的需要

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第3题

[单选题] 奥德弗的ERG理论提出：生存需要、（）和成长需要作为人的基本需要。

A、关系需要 B、人际需要 C、情感需要 D、认可需要

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第4题

[单选题] 人最核心的需求有三种，分别是生存、关系和成长，提出这一观点的是（）。

A、赫茨伯格的双因素理论 B、麦克利兰的成就需要理论 C、马斯洛的需要层次理论 D、奥德弗的ERG理论

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第5题

[单选题] 下列各项不属于需要理论的是（）。

A、洛克的目标设置理论 B、马斯洛的需要层次论 C、麦克利兰的成就需要理论 D、奥德弗的ERG理论

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第6题

[多选题] 内容型激励理论包括（）。

A、马斯洛的“需要层次论” B、弗鲁姆的“期望理论” C、奥德弗的“ERG理论” D、赫茨伯格的“双因素理论” E、麦克莱兰的“成就需要理论”

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第7题

[多选题] 内容型激励理论是着重研究需要的内容和结构以及它们推动人们的行为理论，属于这一类激励理论的有（）。

A、马斯洛的需要层次理论 B、奥德弗的ERG理论 C、麦克利兰的成就需要激励论 D、赫茨伯格的双因素理论

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第8题

[多选题] 阿尔德弗的ERG 理论所包含的需要是（）。

A、物质需要 B、关系需要 C、生存需要 D、成长需要 E、精神需要

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第9题

[简答题] 比较马斯洛的需求层次理论和奥尔德弗的ERG理论、赫茨伯格的双因素理论的相似性和差异性。

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