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【判断题】

情商研究的成果,对于做好人才选抜录用、素质测评、职务晋升、教育培训第具有普遍实用价值。

更多“情商研究的成果,对于做好人才选抜录用、素质测评、职务晋升、教育培训第具有普遍实用价值。”相关的问题
第3题

A、智商高、情商低  B、智商低、情商高  C、智商低、情商低  D、智商高、情商高  

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第4题

A、战略科技人才  B、科技领军人才  C、青年科技人才  D、高水平创新团队  

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第5题

A、A.以科学发展观转变用人观念  B、B.加大宣传力度,创造良好舆论氛围  C、C.扩大报名范围,不拘一格人才  D、D.加强拔全过程多种形式有效监督  

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第6题

A、创造性人才大都是情商很高人  B、创造性人才失败几率不比普通人少  C、创造性人才大都比较自信  D、创造性人才有强烈自我意识  

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第7题

A、前提条件;核心  B、基础;保障  C、核心;前提条件  D、保障;基础  

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第8题

A、前提条件,核心  B、基础,保障  C、核心,前提条件  D、保障,基础  

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第9题

A、培养各类高级人才  B、传承、创新文化,培养跨文化人才  C、从事科学研究,创新科技成果  D、直接服务社会  

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