【单选题】
（）不是促使行动中的劳动合同法向书本上的劳动合同法靠近的理由。
A、用人单位用工思维与发展模式的转变
B、立法机关的不妥协
C、执法部门的严格执法
D、劳动者维权意识与能力不高
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第3题
A、某些地方政府对劳动合同法进行了一些不太合适的解释，甚至变通，阻扰劳动合同法执行的情况 B、彻底重新修订劳动合同法 C、灵活执法，为企业减负 D、积极推进劳动合同法，坚持劳动法不动摇
第8题
A、劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构，不得与劳动者订立劳动合同 B、劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书的，也不得作为用人单位与劳动者订立劳动合同 C、劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构，未依法取得营业执照或者等级证书的，受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同 D、劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构，未依法取得营业执照或者等级证书的，不得与劳动者订立劳动合同
第9题
A、地方政府严格执法，不为侵犯劳动者权益的企业开绿灯 B、中央相应措施为企业减负，降低各种税收和保险费用 C、采取多种措施为企业解决实际困难 D、起草劳动合同法执行条例，回应社会修改劳动合同法的声音
