【单选题】
把岗位的构成因素进行分解，然后按照事先设计出来的结构化量表对每种岗位报酬要素进行估值的岗位评估方法称为（）
A、岗位排序法
B、岗位分类法
C、因素比较法
D、评分法
查看正确答案A、头脑风暴法 B、理论推演法 C、因素分解法 D、典型研究法
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第4题
A、在对一定范围内的不同产品进行功能分析和分解的基础上，划分并设计、生产出一系列通用模块或标准模块，然后，从这些模块中选取相应的模块和零部件一起进行相应的组合，以构成满足各种不同需要的产品的一种标准化形式 B、按照产品模块化原理设计标准 C、在对一定范围内的不同产品进行功能分析和分解的基础上，划分并设计、生产出一系列通用模块或标准模块，然后，从这些模块中选取相应的模块并补充新设计的专用模块和零部件一起进行相应的组合，以构成满足各种不同需要的产品的一种标准化形式 D、按照标准化原则，设计并制造出一系列模块化，并能根据需要拼合成不同用途的产品的一种标准化形式
