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【简答题】

领导批评小李，其实是因你没有及时向领导汇报情况，领导错怪了小李。你怎么办？

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第1题

[简答题] 在你努力出色地完成任务后，领导不但没有表扬你，反而批评了你，你辩解了几句。领导却认为你在狡辩。你怎么办？

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第2题

[简答题] 领导工作汇报不及时，领导受批评了，把责任推到你的身上你怎么办？

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第3题

[简答题] 假如在实行政务公开中，收到一些企业的投诉，称公开的项目不全，一些新的政策规定也没有及时分开，剥夺了群众的知情权，领导要你负责处理此事，你如何向群众解释？

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第4题

[简答题] 领导交给你和另外一个同事一项工作，但同事工作不积极，做事不与你配合，领导批评了你，你怎么办？

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第5题

[单选题] 下列关于批评策略的说法，不正确的是（）。

A、批评原则是：少批评，私下批评 B、协会主席切忌在领导面前或其他同事面前指责抱怨自己的部下 C、协会主席对协会同事的缺点和不足要敢于批评，而且批评一定要及时，否则也是害了当事人 D、批评必须及时，延时批评，当事人记忆不深刻，没有效果

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第6题

[简答题] 你去办公室给领导送文件，看见领导桌上放了一封关于自己的学生意见信，这时你怎么办？若过了一段时间领导还没有找你谈话，你认为是什么原因？你会如何做？

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第7题

[简答题] 你去办公室给领导送文件。看见领导桌上放了一封关于自己的学生意见信。这时你怎么办？若过了一段时间领导还没有找你谈话，你认为是什么原因？你会如何做？

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第8题

[单选题] 小李在领导沮丧的时候提出了很好的工作建议，可是遭到领导的断然否决，这是因为小李没有意识到领导在接收信息的时候存在（）的障碍。

A、选择性知觉 B、情绪 C、缺乏兴趣 D、管理风格

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第9题

[简答题] 小张和小李是育红幼儿园的两个老师，他们分别是中三班的主班和配班教师，平时小张对小朋友们要求十分严格，对幼儿的错误进行及时的批评指正，尽职尽责，经常跟家长进行沟通，了解幼儿的发展水平与需要，增加对幼儿的了解。小李老师则对幼儿们没有什么要求，只希望在自己的课堂上孩子们不会打闹，顺利进行课堂教学活动。因此，经常迁就哄让幼儿。每次问及到幼儿最喜欢哪个老师，幼儿们都会说最喜欢小李老师。你认为幼儿评价小李老师客观吗？为什么？

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