K寿险公司在经过多年的快速扩张之后，业务增长速度逐渐放缓。由于公司过去对人员招聘工作随意性很强，结果造成人员结构不合理，员工数量虽多，但有些岗位上出现了人满为患的状态，一些员工甚至无事可做，与此同时，一些关键性岗位上却存在员工人数不够、能力不足的问题。此外，随着国家的经济增长速度下降以及寿险市场的竞争主体增加，竞争更加激烈，因此，K寿险公司需要采取一些必要的措施帮助公司在未来赢得竞争优势。 K寿险公司准备在人力资源需求预测中采用德尔菲法。下列关于德尔菲法的说法中，正确的是（）。<br /> ①．它要求若干专家面对面地讨论某一问题得出最终的一致结论<br /> ②．它被称为劳资合作预测法<br /> ③．它要求专家通过多轮匿名讨论得出关于某一问题的结论<br /> ④．它既有利于专家独立做出判断，同时又避免了专家个人预测的片面性