【单选题】
在企业兼并重组中的文化整合,由集团总部“空降”的干部不宜太多,管理人员尽量本土化,该做法遵循的是文化整合的()。
A、尊重差异原则
B、有效沟通原则
C、兼容并蓄原则
D、因地制宜原则
A、尊重差异原则
B、有效沟通原则
C、兼容并蓄原则
D、因地制宜原则
A、A.企业兼并重组就能在市场竞争中立于不败之地
B.企业兼并重组是市场竞争的客观要求,可以提高企业经济效益
C.企业兼并重组可以提高企业和整个社会的资源利用率
B.企业兼并重组的根本目的在于扩大生产规模
A、A.投资方不得弥补联营企业的亏损
B.被兼并企业在被兼并后继续具有独立纳税人资格的,其兼并前尚未弥补的经营亏损,不得用兼并企业的所得弥补
C.企业进行股权重组,在股权转让前尚未弥补的经营亏损,不得由股权重组后的企业弥补
A、集团企业由集团总部和各子公司构成 B、组成集团的单个企业之间必须是以资本为联结的纽带 C、企业集团是由若干企业通过资本的结合而形成的企业集合体 D、企业集团的各子公司在经济上不受集团总部宏观控制