在对企业内部资源进行分析时,效率指标用来衡量资源的使用与控制,它主要包括:()。
A、利润率
B、营运成本
C、劳动生产率
D、生产能量利用程度
E、收益率
A、利润率
B、营运成本
C、劳动生产率
D、生产能量利用程度
E、收益率
A、执行性是对人力资源管理系统内外部协调的反映 B、有效性反映企业人力资源管理活动的效果 C、企业人力资源管理评价指标体系的基本构架包含了人力资源管理系统协调以及内部运作的效率和效果,能够比较系统和全面地评价企业人力资源管理的效益 D、执行性反映企业人力资源管理系统的内部运作情况,本文把内部运作中的协调划到适应性中评价
A、客户的企业管理者的人品 B、客户企业的效率比率分析 C、客户的销售风险分析,如销售份额及渠道、竞争程度、销售量及库存等 D、客户企业的总体经营风险分析,如企业在行业中的地位、企业整体特征等
A、营运能力的大小对企业盈利能力的持续增长和偿债能力的不断提高影响不大 B、企业营运能力是指通过企业生产经营资金周转速度的有关指标所反映出来的企业资金利用的效率,表明企业经营管理、运用资金的能力 C、营运能力表明企业对内部人力资源和生产资料资源的配置组合能力 D、企业资金周转速度越快,表明企业资金利用的效果越好、效率越高,企业经营管理人员的经营能力越强