【单选题】
企业应关注所聘人员在试用期间的能力表现及其与（）的匹配度。
A、劳动强度要求
B、岗位
C、资质要求
D、岗位风险控制技能要求
查看正确答案A、对保安的选用、审查、考核遵循先审后用、培训上岗的原则 B、一级支行配备专职安全保卫干部不少于1人 C、对所聘保安服务质量、履职情况等每月评价一次 D、留存所聘保安人员的身份证明、介绍信、照片等相关资料复印件
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第3题
A、A.员工应承诺遵守安全规章制度，接受安全培训并考核合格，具备良好的安全表现 B、B.公司在聘用时员工更多地关注具体业务素质和能力 C、C.企业应充分考察员工的安全意识、技能和历史表现，不得聘用不合格人员 D、D.各级管理人员和操作人员都应强化安全责任意识，提高自身安全素质，认真履行岗位安全职责，不断改进个人安全表现
第8题
A、提供企业盈利能力方面的信息 B、提供企业所拥有和控制的经济资源及其分布和构成情况的信息 C、提供企业财务状况、偿债能力和支付能力的信息 D、反映企业在一定会计期间内现金的流量情况 E、反映企业在一定会计期间内的经营成果
第9题
A、筛选难度大，所花费成本高 B、外部招聘容易挫伤有上进心、有事业心的内部员工的积极性和自信心 C、从企业文化角度来分析，员工与企业在同一个目标基础上形成的共有价值观、信任观和创造力，体现了企业员工和企业的集体责任及整体关系。中转站"的风险，即：外聘人才的潜力、个人发展空间能否与企业发展同步的问题 D、外聘人才"之间、"外聘人才"和"内部人才"之间往往存在复杂的矛盾
