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【单选题】

社会服务机构中问题解决型团队一般由来自同一部门的（）名员工组成。

A、3-5

B、5-12

C、8-15

D、10-20

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更多“社会服务机构中问题解决型团队一般由来自同一部门的（）名员工组成。”相关的问题

第1题

[] 上述材料中，社会服务机构的组织架构采用了哪种类型的组织结构？在服务机构解决实际问题时最常采用的团队结构有哪几种？

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第2题

[多选题] 某社会服务机构派遣社工参与某区中心医院组织的临终关怀服务团队。该团队由护士、营养师、社工及各专业的实习学生和志愿者组成，任务是为患癌的临终者服务。团队成员在服务过程中经常遇到一些专业伦理困境及工作压力问题。机构督导应当承担的督导任务包括（）

A、加强与团队的沟通和激励 B、向服务团队介绍相关的社会政策 C、为志愿者提供相关的知识和技术的培训 D、为团队成员提供心理支持 E、为各专业的实习生分派工作

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第3题

[单选题] （）由来自同一等级、不同工作领域的员工组成，他们来到一起的目的是完成一项任务。

A、自我管理型团队 B、问题解决型团队 C、多功能型团队 D、以上都不是

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第4题

[] 接触和初步面谈后，遇到以下哪种情况社会工作者可以终结服务？（）

A、A.服务对象不愿意热爱服务、机构功能不符合服务对象需要或问题已经解决 B、B.社会工作者由于不喜欢服务对象，决定终结服务 C、C.服务对象的需要条例机构的职责，但是机构不愿提供服务 D、D.社会工作者因个人原因没有时间处理服务对象的问题

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第5题

[单选题] 社会服务机构是为特定的、有需要的服务对象提供专业服务的非营利组织，不属于社会服务机构服务目的的是（）。

A、提高服务对象的社会功能 B、协助服务对象的专业工作 C、协助服务对象解决问题 D、促进服务对象的发展

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第6题

[简答题] 李德是某社工机构的主任，上任以来他开展了系列的活动不断提升机构员工工作的积极性，首先是完善了机构的奖励福利制度，根据不同的项目为员工设立不同的目标并适当奖励；其次是注重机构内部团队式合作，采取项目团队的方式来为社区及其他有需要的团体机构策划、组织项目；同时，机构还定期开展员工分享会，分析自己工作中的困扰、感悟并对机构的日常工作提出建议意见。除此之外，李德还根据机构员工的个人专长进行了部分的岗位调整，并且为机构社工提供培训、学习等机会。在李德的带领下，机构员工工作热情普遍高涨，员工之间关系越来越和谐，机构发展的势头越来越好。阅读上述材料回答以下问题：结合上述材料，在社会服务机构中常用的激励方式有哪些？

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第7题

[单选题] 社会服务机构是为特定的、有需要的服务对象提供专业服务的非营利组织，不属于社会服务机构服务目的的是（）。

A、协助服务对象解决问题 B、促进服务对象的发展 C、提高服务对象的社会功能 D、协助服务对象的专业工作

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第8题

[简答题] 社会工作者通过( )促成人与环境的良性互动。A.开展环境重要性的讲座B.改善环境，为人类提供更好的生存空间C.调动环境中的资源，为人类发展提供更多支持D.增强服务对象的能力，使其有能力应对来自环境的压力和挑战E.解决服务对象面临的问题，提高其应对来自环境压力和挑战的能力

A、A.开展环境重要性的讲座
B.改善环境，为人类提供更好的生存空间
C.调动环境中的资源，为人类发展提供更多支持
D.增强服务对象的能力，使其有能力应对来自环境的压力和挑战
E.解决服务对象面临的问题，提高其应对来自环境压力和挑战的能力

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第9题

[简答题] 李德是某社工机构的主任，上任以来他开展了系列的活动不断提升机构员工工作的积极性。首先，完善了机构的奖励福利制度，根据不同的项目为员工设立不同的目标并适当奖励；其次，注重机构内部团队式合作，采取项目团队的方式来为社区及其他有需要的团体机构策划、组织项目；同时，机构还定期开展员工分享会，分享自己工作中的困扰、感悟，并对机构的日常工作提出建议意见。除此之外，李德还根据机构员工的个人专长进行了部分的岗位调整，并且为机构社工提供培训、学习等机会。在李德的带领下，机构员工工作热情普遍高涨，员工之间关系越来越和谐，机构发展的势头越来越好。阅读上述材料回答以下问题：在社会服务机构中常用的激励方式有哪些？请结合上述材料做答。

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