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【判断题】

虽然政策没有明确规定，但企业年金方案中可以规定，员工在因病或因伤丧失工作能力时，可以支取企业年金个人账户储存额。

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第1题

[单选题] M集团是一家大型中央企业，该集团深刻认识到企业年金的重要意义，于2010年开始研究年金政策与方案，2011年集团企业年金方案草案完成，经过多轮讨论，企业与职工达成一致，双方首席代表签字。通过一系列报备程序，2012年4月该集团最终建立了企业年金计划，甄选出P公司作为受托人，并采用了法人受托全分拆的企业年金基金运作模式。主管部门在企业年金方案备案过程中（）。

A、有建议权，没有否决权和修订权 B、有建议权和修订权，没有否定权 C、有修订权，没有建议权和否定权 D、有建议权和否定权，没有修订权

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第2题

[单选题] 总体而言，企业年金计划建立流程的核心内容包括三部分：方案设计与报备、管理机构选择和合同签署与报备。在此基础上，企业年金基金各运营管理主体各司其职，确保企业年金计划的高效安全运作。企业年金方案报备的目的是通过主管部门的审查，确保方案的合法性和合规性。主管部门在企业年金方案备案过程中（）。

A、有建议权，没有否决权和修订权 B、有建议权和修订权，没有否定权 C、有修订权，没有建议权和否定权 D、有建议权和否定权，没有修订权

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第3题

[单选题] 总体而言，企业年金计划建立流程的核心内容包括三部分：方案设计与报备、管理机构选择和合同签署与报备。在此基础上，企业年金基金各运营管理主体各司其职，确保企业年金计划的高效安全运作。关于企业年金方案，以下说法错误的是（）。

A、企业年金方案是企业年金计划的关键文件，是签署其它管理文件的基础 B、企业年金方案具有法律效力 C、尚未参加基本养老保险的企业，也可以先行建立企业年金 D、企业年金计划方案中一般会列明企业缴费和个人缴费的原则性规定

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第4题

[判断题] 对群众信访反映的问题，要求合理但法律法规和政策没有明确规定或规定不够完善的，要依法按政策抓紧解决。

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第5题

[单选题] M集团是一家大型中央企业，该集团深刻认识到企业年金的重要意义，于2010年开始研究年金政策与方案，2011年集团企业年金方案草案完成，经过多轮讨论，企业与职工达成一致，双方首席代表签字。通过一系列报备程序，2012年4月该集团最终建立了企业年金计划，甄选出P公司作为受托人，并采用了法人受托全分拆的企业年金基金运作模式。根据规定，企业和职工双方首席代表签字之日起10日内，企业代表双方要将企业年金方案文本报送（）备案。

A、中国保监会 B、中国证监会 C、中国银监会 D、人力资源和社会保障行政部门

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第6题

[判断题] 东京公约虽然没有明确规定空中劫持是违反人道的国际罪行，但对此行为的管辖已相当于普遍性管辖。

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第7题

[多选题] 根据政策规定，以下应当包括在企业年金方案中的内容有（）。

A、企业年金建立的条件 B、参加人员范围 C、资金筹集方式 D、计发办法和支付方式 E、离退休人员补偿办法

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第8题

[单选题] 我国目前企业年金计划帐户管理费的收取方式是（）。

A、企业额外缴纳 B、从企业年金资产中扣除 C、可以从企业年金资产中扣除，也可以企业额外缴纳 D、没有具体规定

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第9题

[单选题] 材料1：税收优惠政策对企业年金的发展具有重要的影响。在我国，财政部、国家税务总局下发的财税[2009]27号明确了企业所得税的优惠政策，国家税务总局下发的国税函[2009]694号和国家税务总局公告2011年第9号明确了关于企业年金个人所得税额优惠政策。材料2：2011年9月1日起，我国个税起征点由2000元提高到3500元，采用7级超额累进税率。税率表中，全月应纳税所得额不超过1500元的，税率为3%，速算扣除数为0元；全月应纳税所得额超过1500元至4500元的，税率为10%，速算扣除数为105元。假设A公司员工李某2012年12月的月工资总额为4800元，扣除部分金额为1100元，其中，基本养老保险500元，企业年金600元，公司每月为李某缴纳年金700元计入其个人账户。根据我国的税收政策规定，李某当月应缴纳个人所得税（）元。

A、27 B、45 C、60 D、125

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