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提问人:网友 发布时间:
【单选题】

某出口公司于2001年8年10日用特快专递向德国汉堡某公司发盘,限2001年8月25日复到有效。8月23日下午3时我*公司同时收到德国公司的表示接受的特快专递和撤回接受的传真。根据《联合国国际货物销售合同公约》,对此项接受,()。

A、可以撤回

B、不得撤回,合同成立

C、在买方同意的情况下,可以撤回

D、不得撤回,但可以撤销

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第5题
[简答题] 20013月5日,纺织公司工会代表全体职工与公司签订了集体合同。合同规定:职工工作时间为每日8小时,每周40小时,周六、周日为公休日。如果在周六、周日安排职工加班,便在加班后的一周内安排补休;在上午和下午连续工作4个小时期内安排工间操各一次,每次时间为20分钟,此20分钟计入工作时间之内;职工的工资报酬不低每月300元,加班加点的工资及其他实物性福利不包括在内;工资每月5日前支付;合同的有效期为自20014月1日至20024月1日,双方对集体合同都要严格遵守,任何一方也不能违反,否则要赔偿对方所造成的损失。此合同20013月20日被劳动行政部门确认。 20018月1日,纺织公司从人才市场上招聘了一批女工,去充实新建立的一个纺织分厂。20018月3日纺织公司与这批女工签订了劳动合同。其内容包括:本合同有效期为1,自20018月5日至20028月5日;工人工作时间为每周40小时,每天8个小时,上下午各4个小时;没有工间休息时间;工作实行每月350元的工资制度。双方签字盖章后合同生效。当20018月1日招聘的工人到纺织公司下属的纺织分厂上班后,发现车间细尘很多,连续工作4小时头昏脑胀,以陶为首的分厂职工就向分厂领导提出工作期间休息一会儿,换换空气。分厂领导答复说,在上班时间不休息是劳动合同中已经规定了的,集体合同中规定职工报酬是每月300元,你们的报酬是每月350元,就是因为取消了20分钟的中间休息时间。集体合同中规定职工的中间休息20分钟是与其报酬数量少相对应的;在公司与你们签订的劳动合同中把工资提高到350元/月,所以,取消了20分钟的工间休息。 陶等人在集体合同生效后进入纺织公司的,公司的集体合同是否适用等人?

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第8题

A、1988  B、1995  C、1998  D、2001  

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