A、县级行社要制定科学的绩效考核及履职评价体系 B、有效激励约束信贷人员合规履职 C、加强对信贷业务人员管理 D、监督工作行为
A、核验相关人员证件及人员配备是否符合相关要求 B、抽查施工单位(含分包单位)项目部关键岗位人员到岗及其履职记录 C、抽查监理单位现场监理部关键岗位人员到岗及其履职记录 D、抽查关键岗位人员、证件、履职记录以及现场情况是否相符 E、对人员配备不达标、擅自更换、不到岗或不按规定履职的应责令限期改正;对发现二次以上违规行为的应按规定上报相关企业和人员不良行为记录,情节严重的提出行政处罚建议
A、A.从业人员了解作业场所、工作岗位危险因素情况 B、B.现场生产管理、指挥人员违章指挥、强令从业人员冒险作业行为情况 C、C.现场生产管理、指挥人员对从业人员的违章违纪行为及时发现和制止情况 D、D.生产安全事故应急预案的制定、演练情况 E、E.从业人员具备相应的安全生产知识和操作技能情况 F、F.其他应当检查的安全生产事项
A、高管人员资格及任职是否符合规定的条件和程序 B、高管人员履行职责的情况,履职期间有无违法违规的经营行为,有无违反社会公德、造成不良社会影响的行为 C、高管人员的管理水平和组织领导能力;经营业绩;接受监管和落实监管意见的情况