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【判断题】

转授权人调离工作岗位时,其转授权效力即终止,应由接任的授权人员结合工作实际确定是否继续进行转授权,需继续进行转授权的,应重新履行转授权有关手续。

更多“转授权人调离工作岗位时,其转授权效力即终止,应由接任的授权人员结合工作实际确定是否继续进行转授权,需继续进行转授权的,应重新履行转授权有关手续。”相关的问题
第1题

A、向下级进行的,原则上只能向下一级员进行  B、被工作失职的,应承担连带责任  C、有效期限原则上不超过六个月  D、对于同一事项,只能进行一次  

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第2题

A、事项  B、期限  C、签章  D、被签章  

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第5题

A、期限届满  B、受代表的机构被撤销  C、受被解除或辞去职务  D、受出国学习  

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第6题

A、基本是指在董事会和法定经营范围内(限范围内)就重要经营及管理事项所进行的)  B、基本的有效期原则上是两年  C、变更的有效期应当与基本的有效期一致  D、变更无需通过“变更通知”的形式  

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第8题

A、A.同一组上级人员  B、B.不同组上级人员  C、C.不同组同级人员  D、D.同一组下级人员  

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第9题

A、在文书下发后10个工作日,内部职能部门和直属机构应将文书送本级机构管理部门备案  B、分支机构应将文书以公文形式报上级机构管理部门备案  C、特别书和调整书可在每季末集中备案一次  D、文书的备案不影响文书的生效  

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