【单选题】
薪金收入的工人可以被认为是“准固定资源”是因为（）
A、生产在很大程度上与厂商使用薪金工人没有关系
B、法律规定限制了厂商解雇薪金工人
C、他们的工作时间一般是固定的
D、晋升或加薪可用来减少怠工
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A、“赢得”加薪和晋升是根据生产率排名而进行的 B、厂商一般提供加薪和晋升仅仅是依据资历进行的 C、委托-代理问题 D、薪金制工作是一个延期报酬计划的例子
A、生产在很大程度上与厂商使用薪金工人没有关系
B、法律规定限制了厂商解雇薪金工人
C、他们的工作时间一般是固定的
D、晋升或加薪可用来减少怠工
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