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【判断题】

现代企业的竞争已不是单一企业与单一企业之间的竞争，而是一个企业供应链与另一个企业供应链之间的竞争。

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第1题

[] 现代企业的竞争已不是单一企业与单一企业之间的竞争，而是一个企业供应链与另一个企业供应链之间的竞争。

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第2题

[单选题] 现代企业间的竞争己经不是单一企业间的竞争，而是企业间（）之间竞争。

A、供应链 B、资金管理 C、信息技术 D、人力资源

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第3题

[判断题] 随着企业间市场竞争的深化，业态也由单一化向多样化发展，业态成为企业间竞争的新焦点，企业的竞争很大程度上是业态的竞争。（）

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第4题

[判断题] 根据委托人的数量，企业年金计划可以分为单一计划和集合计划。企业年金单一计划指只有一个投资管理人投资管理的企业年金计划。

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第5题

[] 改革开放以来我国企业文化的内涵已不是单一的思想政治工作，而是包括（）等在内的一个综合体。

A、A.企业战略目标 B、B.价值观念 C、C.企业精神 D、D.伦理道德 E、E.职业教育

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第6题

[单选题] 由于政策的原因，某些行业为国有企业所垄断，也无须参与到全球市场，缺乏足够的国外与国内市场竞争，（）为国有企业的低效率提供了“保护伞”，且行业垄断地位妨碍市场主体公平竞争。

A、行业垄断 B、完全竞争 C、单一性 D、政策化

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第7题

[判断题] 虽然是企业集团，但项目财务可行性评价方法与单一企业的项目评价方法是一样的。

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第8题

[判断题] 现代区位理论的特点是从立足于单一的企业转变为立足于城市，从着眼于成本、运费最省发展为追求市场的扩大。

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第9题

[简答题] 随着我国加入WTO，企业面临新的机遇和挑战。某国有大型企业为了适应来自国内外的竞争，以及企业长期健康发展，认识到要转变观念，加快建立现代企业制度的步伐，同时需要苦练内功提高自身管理水平。而培训是先导。过去，企业搞过不少培训，但基本上是临时聘请几个知名专家，采用所有员工参加、上大课的培训方式，在培训过程疏于控制。培训过后，有人认为在工作中有用，有的人认为没有什么用，想学的没有学到；也有人反映培训方式太单一，没有结合工作实际等等。如果你是公司负责人力资源管理工作的副总经理，你该如何管理公司的培训工作？

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