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【问答题】

为了保障员工的安全卫生，我国劳动安全卫生工作的法律依据和规章制度有哪些？

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第1题
[判断题] 员工保障管理主要包括社会保障管理、劳动安全卫生与作业条件管理等。

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第2题
[单选题] （）是国家为了防止和消除在生产过程中的伤亡事故，保障劳动者的生命安全和减轻繁重体力劳动，以及防止生产设备遭到破坏而制定的法律规范。

A、劳动卫生规程  B、劳动安全技术规程  C、职业安全卫生标准  D、伤亡事故报告和处理制度  

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第3题
[多选题] 下列关于职业安全卫生法律制度的表述中，正确的有（）。

A、职业安全卫生，我国过去称为“劳动保护”，它是直接保护劳动者在劳动或工作中的生命安全和身体健康的法律制度  B、职业安全卫生制度的实施具有强制性和任意性相结合的特征  C、职业安全卫生制度以劳动过程为其保护范围  D、职业安全卫生制度以改善劳动条件和劳动环境为主要途径  

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第4题
[单选题] 用人单位应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和（）的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得（）。

A、卫生要求；职业卫生保护  B、国家标准；人身安全  C、劳动保护：职业卫生安全  D、行业标准；人身自由  

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第5题
[单选题] 用人单位必须建立、健全（），严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

A、劳动安全培训制度  B、劳动健康卫生制度  C、劳动安全卫生制度  D、劳动安全生产制度  

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第6题
[单选题] 用人单位必须建立、健全（），严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

A、劳动安全培训制度  B、劳动健康卫生制度  C、劳动安全卫生制度  D、劳动安全生产制度  

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第7题
[判断题] 用人单位必须健全劳动安全卫生制度，执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

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第8题
[] 看守所应当建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生制度、规程和标准，对参加劳动的在押人员进行必要的劳动安全卫生教育，并提供必要的劳动条件和劳动保护。

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第9题
[单选题] 《劳动法》规定，用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少（）。

A、安全事故  B、安全隐患  C、职业危害  D、安全成本  

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