A、传播信息
B、灌输希望
C、修正个人的早期经验
D、人际学习
E、模仿行为
A、社会者影响团体目标 B、工作者影响团体大小 C、工作者影响团体的操作及规章制度 D、工作者影响团体的过程与发展 E、工作者对团体外成员行为的影响
A、团体内沟通的质量与数量 B、成员维持忠诚与满足 C、团体的权利超出个人的意见与行为 D、团体达成目标的能力 E、团体文化的精致化
A、社会行动团体的主要技巧之一是赋权 B、社会行动团体强调个人的社会意识和社会责任 C、社会行动团体以团体为中心,忽略个人感受 D、社会行动团体中工作者是一个影响者
A、A.团体形成的原因 B、B.团体的规模、构成以及团体的稳定性 C、C.被保险人的学历与工资水平 D、D.被保险人占团体成员的比例
A、活动 B、组织 C、相互影响 D、情绪
A、社会行动团体强调个人的社会意识和社会责任 B、社会行动团体工作中工作者是一个影响者 C、社会行动团体以成员为中心,重视个人感受 D、社会行动团体的主要技巧之一是赋权
A、A.机构对成员资格的认定 B、B.机构提供团体工作资源 C、C.机构对目标的决定与修正 D、D.影响团体服务的意识形态与技术 E、E.对团体社会与物理环境的影响
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