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【单选题】

小组领导者的自恋陷阱包括渴望去治疗所有的人、了解所有的人、被所有的人爱以及（）

A、被所有的人接纳

B、改变所有的人

C、接纳所有的人

D、爱所有的人

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更多“小组领导者的自恋陷阱包括渴望去治疗所有的人、了解所有的人、被所有的人爱以及（）”相关的问题

第1题

[多选题] 小组领导容易陷入的自恋陷阱包括（）

A、渴望去治疗所有的人 B、了解所有的人 C、爱所有的人 D、被所有人爱

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第2题

[简答题] 简述小组领导者容易掉进的陷阱。

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第3题

[单选题] “领导者”说：“我的能力相当于我的部下的能力再加上我对他们的领导力”，这意味着（）。

A、领导相信下属的能力 B、“领导者”们渴望能有比他们的能力强得多的下级 C、“领导者”们愿意交给下属一些挑战性的工作并鼓励他们 D、以上都是

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第4题

[填空题] 所有政策均由领导者决定；所有工作进行的步骤和技术，也由领导者发号施令行事；工作分配及组合，一般由领导者单独决定；等等，在三种典型领导方式即权威式、民主式、放任式中，这种方式属于（）。

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第5题

[单选题] 豪斯提出了“路径――目标理论”，并总结了四种类型的领导方式，领导者对下属提出要求，指明方向，给下属提供他们应该得到的指导和帮助，使他们可以按照工作程序去完成自己的任务。属于下列那种领导方式（）。

A、指示型领导者 B、支持型领导者 C、参与型领导者 D、成就型领导者

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第6题

[判断题] 领导者把一切权力集中在领导者手中，所有政策均由领导者决定，发号施令，要求他人服从，为人独断；下属没有机会参与决策；领导者安排一切工作内容、程序和方法；领导者主要依靠职权、行政命令和纪律约束来维护自己的权威，很少奖励等，属于专制型领导。

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第7题

[判断题] 如果强行用某一种领导方式在所有环境条件下实施领导行为，必然会导致领导活动的失败。对比，费罗姆提出了“路径——目标理论”，并总结了四种类型的领导方式：①指导型领导者②支持型领导者③参与型领导者④成就导向型领导者

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第8题

[判断题] 利克特发现，那些用管理方式四去从事经营活动的领导者，大都是最有成就的领导者。

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第9题

[] 领导思维方法就是领导者为实现领导目的而在头脑中进行思维活动的方法，它既包括领导者个人的思维技巧，也包括领导者在实施领导活动过程中思维必须遵循的规范。（）

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