【单选题】
对于设计有效的业绩评价体系具有指导意义的激励理论是（）。
A、过程型激励理论
B、内容型激励理论
C、双因素理论
D、挫折理论
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第5题
A、业绩导向、顶层设计、程序至上、注重执行、量化评价、持续改进 B、顶层设计、业绩导向、量化评价、持续改进、程序至上、注重执行 C、顶层设计、业绩导向、程序至上、注重执行、量化评价、持续改进 D、业绩导向、顶层设计、量化评价、持续改进、程序至上、注重执行
第6题
A、A.所选指标体系体现企业战略要求，与工厂或生产线工人密切相关 B、B.是推动企业业绩的流程和文化，并解释说明各项业绩对应的业绩指标 C、C.是与业绩目标、企业目标和评价体系挂钩的激励计划 D、D.所使用的工具/技术支持简单数据、收集和使用 E、E.执行流程简单
