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【单选题】

用人单位制定的直接涉及劳动者切身利益的规章制度或重大事项时，应当经（）或全体职工讨论，与工会或者职工代表平等协商确定。

A、职工代表大会

B、工会

C、职工代表

D、单位领导

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第1题

[判断题] 用人单位依法制定、修改或者决定的直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项，应当主动、如实告知劳动者。

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第2题

[判断题] 用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。

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第3题

[判断题] 用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和大事项决定公示，但不必告知劳动者。

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第4题

[] 用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和大事项决定公示，但不必告知劳动者。

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第5题

[判断题] 用人单位在制定涉及劳动者切身利益的规章制度时，应当请每位职工代表同意确定。

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第6题

[判断题] 用人单位劳动规章制度应当包含：劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的内容。

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第7题

[单选题] 用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的（）决定公示，或者告知劳动者。

A、规章制度 B、重大事项 C、规章制度和重大事项 D、规章制度或重大事项

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第8题

[多选题] 用人单位在制定有关（）等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。

A、劳动报酬 B、工作时间 C、休息休假 D、保险福利

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第9题

[单选题] 直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权（）。

A、不遵照执行 B、宣布废止 C、向用人单位提出，通过协商予以修改完善 D、请求劳动行政部门给予用人单位处罚

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