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【单选题】

斯蒂文斯在制定比例量表时应用的方法是()

A、差别阈限法

B、数量估计法

C、最小变化法

D、恒定刺激法

更多“斯蒂文斯在制定比例量表时应用的方法是()”相关的问题
第1题

A、命名表  B、顺序表  C、等距表  D、等比表  

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第3题

A、生活事件表  B、症状评定表  C、社会支持表  D、应对方式表  

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第5题

A、命名表  B、等级表  C、等距表  D、比例表  

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第6题

A、习惯误差  B、期望误差  C、空间误差  D、间误差  

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第7题

A、进行职位分析→确定报酬要素→制定要素表→根据重要性确定要素权重→选择标准薪酬结构→沟通评价计划并培训使用者→应用于非基准职位→开发线软件支持  B、进行职位分析→确定报酬要素→根据重要性确定要素权重→制定要素表→选择标准薪酬结构→沟通评价计划并培训使用者→应用于非基准职位→开发线软件支持  C、进行职位分析→确定报酬要素→制定要素表→根据重要性确定要素权重→沟通评价计划并培训使用者→选择标准薪酬结构→应用于非基准职位→开发线软件支持  D、进行职位分析→确定报酬要素→制定要素表→根据重要性确定要素权重→选择标准薪酬结构者→应用于非基准职位→沟通评价计划并培训使用→开发线软件支持  

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