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【单选题】

伦理关系整合的目标是为企业创造和谐的生存空间，下面属于组织的外部空间的是（）。

A、企业文化

B、管理体制

C、内部沟通

D、经营环境

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第1题

[填空题] 公共关系的协调功能是为组织的生存、发展创造（）的环境。

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第2题

[] 企业档案工作目标是为满足企业各项活动在证据、（）、信息义务等方面的需求为导向、为企业的生存和发展服务。

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第3题

[简答题] 1997年，美达公司进行了股份制改造，面临“二次创业”的大转折。1997年前是美达国内求生存、求发展的时期，1997年后，则是美达国内扩张、寻求国际化经营的阶段。美达正是以企业新旧文化冲突为转机，通过文化冲突推动企业经营的变革：一是推动了经营目标的转变，变国内竞争中求生存，为在国际竞争中创世界名牌的经营目标；二是推动了经营理念的转变，变“市场是企业的生命，营销是企业的先导”为“为顾客创造价值，为员工创造机会，为社会创造效益”；三是推动了科学、公平的员工考核、价值评价体系、员工培训制度和更加合理的薪酬福利制度的建立。正是新企业理念、制度与原有文化的冲突，才为美达“二次创业”的变革提供了转机。请问：美达公司对企业文化冲突的处理是否妥当？为什么？

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第4题

[简答题] 跨国公司伦理关系整合战略的终极目标是什么？

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第5题

[单选题] 安全伦理的最高伦理原则是（）

A、实现社会和公众的健康安全、和谐发展 B、维护人的生存要求和生存权利 C、尊重每一个生命个体 D、将每个人的利益放在首位

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第6题

[] 伦理关系整合的着眼点是企业所面临的（）。

A、A、全方位利益关系 B、B、企业发展关系 C、C、社会关系 D、D、竞争者关系

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第7题

[单选题] （）行为策略是指创业企业以实现组织价值创造为目标实施国际创业市场网络拓展的行为策略。

A、资源整合 B、跨界创新 C、市场网络 D、商机创造

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第8题

[判断题] 中国武术视个体和谐为真，天人和谐为美，人际和谐为善，和谐观念是武术伦理思想的最高准则。

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第9题

[] 公共关系完全是为组织营造生存、发展环境服务的。

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