对企业战略和业绩水平发挥根本性作用的资源和特长，就是企业的（）

A、基本竞争力

B、市场竞争力

C、核心竞争力

D、资源竞争力

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第1题

[] 可调整性是指企业战略必须具备一定的“弹性”，能够在基本方向不变的情况下，对战略的局部或非根本性方面修改和校正。

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第2题

[填空题] 从战略的（）来看，战略不是研究生产经营活动的一些表象、次要矛盾，而是研究带根本性的主要矛盾和方向性问题，指明企业经营的基本发展趋势。

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第3题

[多选题] 在市场经济体制下，市场对资源配置起（）作用；市场不能解决的，应该发挥（）的作用，其中表现就是发挥（）的作用。

A、基础性 B、根本性 C、计划手段 D、国家宏观调控

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第4题

[单选题] （）是以组织核心竞争力为重点，对业务流程和组织结构进行根本性的再思考和再设计，以达到组织业绩的巨大提高。

A、企业流程设计 B、企业流程再设计 C、组织再造 D、核心流程在设计

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第5题

[单选题] （）是以组织核心竞争力为重点，对业务流程和组织结构进行根本性的再思考和再设计，以达到组织业绩的巨大提高。

A、企业流程设计 B、企业流程再设计 C、组织再造 D、核心流程在设计

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第6题

[多选题] 一下人力资源管理对战略管理的影响说法正确的是（）

A、人力资源管理扮演执行企业战略的角色 B、人力资源管理在企业战略管理中发挥一定作用 C、人力资源管理是企业战略管理的战略伙伴 D、人力资源管理对战略管理影响作用很大

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第7题

[单选题] 某企业准备推行某种新的激励方式，虽然这种方式与过去的激励方式相比，并没有根本性的变化，但是，某些利益相关者基于对自身利益的考虑，可能会反对实施新的方法。则该企业应该（）。

A、根据文化要求进行管理 B、以企业使命为基础 C、重新制定战略 D、加强协同作用

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第8题

[多选题] 企业战略涉及企业发展中带有（）的问题。

A、管理性 B、全局性 C、长远性 D、根本性

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第9题

[单选题] 企业流程重组的“戏剧性”是指（）。

A、企业人员必须就公司自身以及公司的运营方式提出几个最根本性的问题 B、对企业的运行和业务进行重新构造，而非进行肤浅的改良、增强或调整 C、通过企业流程重组，要取得业绩上的突飞猛进 D、打破陈旧的制度并创建新型的过程模式

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