对于医患冲突的调试原则理解不正确的是()
A、尊重理解就是医患双方表面上和形式上热情周到
B、求同存异的原则要求医务人员对患者的利益要求要学会宽容
C、诚信原则要求医务人员言行一致
D、医患关系的调适须合乎法的精神和原则
A、尊重理解就是医患双方表面上和形式上热情周到
B、求同存异的原则要求医务人员对患者的利益要求要学会宽容
C、诚信原则要求医务人员言行一致
D、医患关系的调适须合乎法的精神和原则
A、侵犯患者隐私权属于医疗纠纷 B、医患冲突的发生对于医患双方都有负面影响,应完全避免 C、医疗差错与医疗过错是同一个概念 D、在指导-合作型和共同参与型模式中,医患之间一定的冲突有利于减少医方工作的失误
A、A.医患关系具有不以人的意志为转移的客观性 B、B.医患关系纯粹是一种消费者和经营者之间的关系 C、C.医患关系具有民事法律中的平等关系,完全是一种民事关系 D、D.医患关系是以诚信为基础的具有法律强制性的信托关系
A、医患关系的矛盾都是不可避免的 B、化解医患矛盾的核心是提升医院的服务质量 C、医务社会工作者扮演专家的角色更利于处理医患关系 D、解决医患关系首先需要提高医务社会工作者的业务能力
A、医生与患者沟通不良主要是医生缺乏足够的时间。 B、沟通能力是先天的,靠后天学习不易改变。 C、医患沟通是一门艺术,需要提高个人综合素质与能力。 D、个人的沟通能力会随着临床经验的积累自然提高。
A、A.相互冲突的法律原则可以同时存在于一部法律之中 B、B.一般来讲,法律规则比法律原则具有更大的宏观指导性,其稳定性比法律原则更强 C、C.法律规则以“全有或全无”的方式适用,即对于特定案件,某一规则要么是适用的要么是不适用的 D、D.法律原则在发生适用冲突时,需要进行利益权衡或价值衡量,法官具有较大自由裁量权