A、直接型
B、代表型 ( 参谋型 )
C、间接型
D、双边型
A、员工管理计划 B、人力资源实践 C、组织理论 D、项目干系人分析
A、是一个代表企业的符号 B、组织高层的经营哲学 C、组织成员的价值观 D、组织成员共同遵守的行为准则
A、独立的同伴关系 B、二元关系的同伴关系 C、群体的同伴关系 D、互动的同伴关系
A、护患关系健康需求多元化 B、护患关系的单一化趋势 C、护患交往利益化 D、护患关系调节法制化 E、护患交往方式人性化
A、形式复杂、难以辨别 B、存在直接的命令链 C、对于组织中的各个职位有明确说明 D、权力流动方向明确
A、掌握组织的信息安全态势 B、发现信息安全工作中存在的风险 C、持续改进组织的信息安全水平 D、确保不会发生信息安全事件
A、新生毛细血管 B、成纤维细胞 C、炎症细胞 D、再生的上皮细胞
A、道德关系 B、利益关系 C、法律关系 D、文化关系
A、解决问题 B、激励员工 C、表达情感,树立信誉,培养关系 D、相互信任是有效沟通的前提
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