【单项选择题】
按照人员地位不同的重要性来处理权重避难的方法是（）。
A、A.背对背排序法
B、B.加权排列法
C、C.面对面排序法
D、D.权赋值法
查看正确答案A、重要性 B、地位 C、相对重要程度 D、结构
搜题
更多“按照人员地位不同的重要性来处理权重避难的方法是（）。”相关的问题
第2题
[单选题] 对各项工作产出必须设定相应权重，设置权重时要根据各项产出在组织目标中的相对重要性来设定，而不是根据花费时间的多少来设定，而且要区分关键的少数指标和无关紧要的多数指标，这是确定工作产出的（）
A、增值产出原则 B、客户导向原则 C、结果导向原则 D、确定权重原则
第7题
A、重要性原则是指在会计核算过程中，对经济业务或会计事项应区别其重要程度，采用不同的会计处理方法和程序 B、对于那些对企业的经济活动或会计信息的使用者相对重要的会计事项应分别核算，分项反映，力求准确，并在会计报告中作重点说明 C、对于那些次要的会计事项，在不影响会计信息真实性的情况下，则可适当简化会计核算手续，采用简便的会计处理方法进行处理，合并反映 D、根据重要性原则，企业会计核算可以不用全面反映，充分披露重要的事项即可
第8题
A、针对不同的组成部分确定的重要性可能有所不同 B、在确定组成部分重要性时，需要采用将集团财务报表整体重要性按比例分配的方式 C、组成部分注册会计师需要使用组成部分重要性，评价识别出的未更正错报单独或汇总起来是否重大 D、在审计组成部分财务信息时，组成部分注册会计师需要确定组成部分层面实际执行的重要性
